Trang chủ Hậu trườngVụ Bắt Nạt Nơi Công Sở Của MC Thời Tiết Oh Yoanna: Diễn Biến Mới Nhất & Bằng Chứng 17 Trang

Vụ Bắt Nạt Nơi Công Sở Của MC Thời Tiết Oh Yoanna: Diễn Biến Mới Nhất & Bằng Chứng 17 Trang

bởi Linh
Vụ Bắt Nạt Nơi Công Sở Của MC Thời Tiết Oh Yoanna: Diễn Biến Mới Nhất & Bằng Chứng 17 Trang

Vụ bắt nạt nơi công sở của MC thời tiết Oh Yoanna đang lên tới tòa án Seoul với yêu cầu triệu chứng hai nhân chứng và bằng chứng 17 trang.

Tiểu sử và sự nghiệp của Oh Yoanna

Oh Yoanna sinh năm 1996, gia nhập Đài MBC vào năm 2021 với vai trò phát thanh viên thời tiết. Cô còn xuất hiện trong chương trình giải trí You Quiz on the Block của tvN, nhanh chóng trở thành gương mặt được khán giả yêu thích.

Chi tiết vụ bắt nạt và bằng chứng

Vào tháng 9/2024, Oh Yoanna qua đời ở tuổi 28. Sau khi tin tức về cái chết được công bố rộng rãi vào tháng 12 cùng năm, gia đình cô công khai cáo buộc cô đã bị bắt nạt tại nơi làm việc. Cơ quan điều tra phát hiện một bức thư dài 17 trang trên điện thoại của nạn nhân, ghi lại chi tiết các hành vi quấy rối từ đồng nghiệp.

MC thời tiết Oh Yoanna bị cáo buộc bắt nạt nơi công sở
Vụ việc bắt nạt MC thời tiết Oh Yoanna tại MBC.

Gia đình đã nộp đơn lên Tòa án Trung tâm Seoul từ ngày 10/1, yêu cầu triệu tập ba nhân vật, trong đó có hai MC thời tiết được cho là thủ phạm. Tòa án thông báo sẽ xem xét việc chấp thuận các nhân chứng này trong phiên xét xử sắp tới.

Quá trình pháp lý và phản hồi của MBC

Gia đình nhấn mạnh tầm quan trọng của việc thẩm vấn những người bị cáo buộc. “Chúng tôi đã gửi yêu cầu triệu chứng nhân chứng nhưng chưa nhận được phản hồi. Nếu không có lời khai, chúng tôi buộc phải dựa vào thư 17 trang làm bằng chứng,” đại diện gia đình cho biết.

Đài MBC thành lập ủy ban điều tra nội bộ và đưa ra kết luận có một phát thanh viên thời tiết nghi ngờ có hành vi bắt nạt. Kết quả này dẫn đến việc chấm dứt hợp đồng với người bị cáo buộc, được gọi tạm thời là “A”. Tại phiên xét xử đầu tiên ngày 22/7, “A” phủ nhận mọi cáo buộc.

Tháng 10/2025, MBC tổ chức họp báo xin lỗi công chúng và trao thẻ nhân viên danh dự cho gia đình nạn nhân, đồng thời tiếp tục đàm phán bồi thường thiệt hại.

Bài học và góc nhìn xã hội

Vụ án đã làm dấy lên tranh luận về vấn nạn bắt nạt nơi công sở và trách nhiệm của các doanh nghiệp truyền thông Hàn Quốc trong việc bảo vệ nhân viên. Các chuyên gia nhân sự khuyến cáo doanh nghiệp cần thiết lập cơ chế báo cáo bảo mật, đào tạo phòng ngừa và xử lý nghiêm các hành vi quấy rối.

Bạn có ý kiến gì về cách các công ty truyền thông nên đối phó với vấn nạn này? Hãy chia sẻ suy nghĩ của bạn ở phần bình luận và theo dõi chúng tôi để cập nhật những tin tức pháp lý mới nhất.

Có thể bạn quan tâm