Phát triển công nghiệp văn hóa là một trong những mục tiêu quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế – xã hội của nhiều quốc gia. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu này, cần có một chiến lược tổng thể và nền móng chủ là thế hệ trẻ.
Trong tọa đàm “Nguồn nhân lực và bản sắc trong phát triển công nghiệp văn hóa tại TP HCM” do Báo Người Lao Động tổ chức, các đại biểu đã thảo luận về giải pháp phát triển công nghiệp văn hóa.
[CENTER]
[Tọa đàm về phát triển công nghiệp văn hóa]
[/CENTER]
Phát triển nhân lực là việc không chỉ riêng công nghiệp văn hóa mà các ngành đều cần có nguồn nhân lực chất lượng cao. Việc này nên bắt đầu từ các em nhỏ. Thế hệ trẻ sẽ giúp hình thành lực lượng sản xuất kế tiếp cho công nghiệp văn hóa tương lai.
Để phát triển nguồn nhân lực trong công nghiệp văn hóa, cần tạo nhiều cơ hội cho các bạn trẻ làm nghề tự tin hiện thực hóa khát vọng. Quan trọng là truyền cảm hứng cho người trẻ để họ tự tin, can đảm, bước vào nghề và nuôi dưỡng đam mê.
[CENTER]
[Tiết mục khai mạc tọa đàm]
[/CENTER]
Văn hóa là hồn cốt của dân tộc, phát triển công nghiệp văn hóa gắn với phát huy và quảng bá các giá trị tốt đẹp, đặc sắc của văn hóa, truyền thống dân tộc. Để hình thành một ngành công nghiệp văn hóa bài bản, cần có sự liên kết một cách đồng bộ, chuyên nghiệp giữa thành phần sáng tạo, khai thác giá trị văn hóa của dân tộc, kết hợp với sử dụng các công nghệ tiên tiến và kỹ năng kinh doanh.
Phát biểu kết luận tọa đàm, Tổng Biên tập Tô Đình Tuân nhấn mạnh: Chủ đề nguồn nhân lực và bản sắc trong phát triển công nghiệp văn hóa không phải mới, nhưng rất thu hút trong bối cảnh hiện tại. Để công nghiệp văn hóa phát triển, rất cần sự chung tay của nhiều đơn vị, cơ quan, ban, ngành.