Nội dung chính
Thưởng vàng 18k: 1.000 công nhân Dụ Đức Việt Nam nhận chỉ vàng
Nhân dịp Tết Nguyên Đán, Công ty TNHH Dụ Đức Việt Nam trao tặng 1.000 chỉ vàng 18k cho những công nhân đã gắn bó trên 15 năm.
Chính sách thưởng vàng – Tiêu chí và giá trị
Ông Nguyễn Văn Bé Ba, Chủ tịch Công đoàn cơ sở Dụ Đức Việt Nam, cho biết mỗi công nhân có thâm niên từ 15 năm trở lên sẽ nhận một chỉ vàng 18k, trị giá khoảng 10‑11 triệu đồng. Đợt thưởng toàn năm ước tính tiêu tốn gần 11 tỷ đồng, thể hiện cam kết lâu dài của doanh nghiệp trong việc nâng cao tinh thần và gắn bó của lực lượng lao động.
Lịch sử và quy mô của Dụ Đức Việt Nam
Được thành lập năm 2010, Dụ Đức Việt Nam hiện có khoảng 9.000 công nhân, chuyên cung cấp nguyên liệu và sản xuất giày thể thao. Công ty là thành viên của Tập đoàn Quốc tế Pou Chen (Đài Loan) – một trong những tập đoàn sản xuất giày lớn nhất thế giới. Đỉnh cao nhân lực của tập đoàn từng đạt gần 100.000 công nhân, khiến nó trở thành nhà máy lớn nhất cả nước.
So sánh với thực tế thưởng Tết tại Đồng Tháp
Theo Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp, có 180 doanh nghiệp báo cáo thưởng Tết Nguyên Đán Bính Ngọ. Mức thưởng cao nhất lên tới 300 triệu đồng một người, trong khi mức thấp nhất chỉ 100.000 đồng, và tất cả các mức thưởng này đều đến từ các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Chính vì vậy, chính sách tặng vàng của Dụ Đức Việt Nam nằm trong nhóm các gói thưởng ưu đãi nhất khu vực.
Việc tặng vàng không chỉ là một hình thức khen thưởng tài chính mà còn là biểu tượng của sự trân trọng, khuyến khích người lao động duy trì thâm niên và nâng cao năng suất làm việc. Đối với một doanh nghiệp thuộc tập đoàn quốc tế, đây là chiến lược duy trì lợi thế cạnh tranh trong môi trường sản xuất khắt khe.
Nam An
Bạn nghĩ sao về chính sách thưởng vàng này? Hãy chia sẻ quan điểm của mình và theo dõi chúng tôi để cập nhật những câu chuyện doanh nghiệp đầy cảm hứng khác.